6张图显示Meta、Google等科技巨头即使在裁员后依然疯狂增长

本文由 白鲸技术栈 撰写/授权提供，转载请注明原出处。

由于经济低迷导致支出放缓，大型科技公司的首席执行官马克·贝尼奥夫、安迪·贾西、萨蒂亚·纳德拉、桑达尔·皮查伊、马克·扎克伯格都在过去几个月里带领他们的公司进行了裁员。

近几个月来，大型科技公司解雇了数万名员工。

裁员似乎很戏剧性，因为科技工作者看到他们的生计在经济衰退期间受到干扰。

但图表显示，从总体上看，公司的员工人数正在恢复到大流行前的水平。

过去几个月，大型科技公司解雇了数千名员工，因为科技支出放缓迫使它们重新考虑优先事项和成本。

这与过去两年的情况大相径庭，过去两年科技公司发展迅速，并以同样快的速度增加新员工以适应当下的形势。

因此，一些批评人士将大规模裁员视为科技巨头失宠的迹象，因为它们在大流行病驱动下的增长突飞猛进即将结束。

然而，数字说明了一个不同的故事：虽然裁员肯定带来了沉重的人力成本，扰乱了科技工作者的生活和职业，但在宏伟的计划中，裁员仍然使主要科技公司的员工人数比之前更多。

换句话说，尽管出现了“大辞职”和最近的大规模裁员等趋势，但科技巨头在过去几年中普遍大幅增加了员工人数。尽管他们最近经历了大幅裁员，但大型科技公司的员工人数仍远高于大流行前的水平，反映出一种趋势早在大流行加速招聘之前就开始了。

这六张图表准确地显示了裁员如何影响亚马逊、Meta、Salesforce、微软和 Alphabet 的招聘趋势。

尽管从 Meta、Alphabet 和亚马逊等公司裁员的人数很多，但他们的总人数仍普遍高于大流行前。

我们研究了亚马逊、Meta、Salesforce、微软和 Alphabet 的员工人数从 2018 年到 2022 年的变化情况。这些公司在年底和 2023 年初开始裁员之前，都在公开收益报告中报告了 2022 年的员工人数。

我们从 2018 年开始了解在 2020 年和大流行病爆发之前员工人数是如何增加的。上图将 2018 年的员工人数显示为 100% 就业，并使用百分比来比较之后的增长。

裁员后人数是根据每家公司表示在最近一轮裁员中裁员的人数从 2022 年总数中减去的估计值。 

简而言之，每家公司的员工人数仍高于 2020 年初大流行病袭击美国之前的水平。最重要的是，它让时光倒流，使他们的员工人数更接近没有他们各自的情况下的人数。2021 年和 2022 年初的招聘热潮。

下面的图表深入研究了每家公司的独特情况。

Alphabet 是最新一家裁员的大型科技公司，该公司表示将在 1 月中旬裁员 12,000 人。

该公司在 2021 年和 2022 年雇佣了数万名新员工，在大流行病推动其业务蓬勃发展的情况下，其员工人数在 2021 年至 2022 年期间增加了近 30,000 人。然而，随着广告支出和收入的缩减，Alphabet 被迫削减开支。 

根据现有数据，我们可以看到 Alphabet 的裁员仅占其总员工人数的 6%——这一数字表明该公司的整体员工人数已恢复到 2022 年年中的水平。 

保持其员工人数相对较高的一个可能因素是，它需要大量的工程人才，因为它需要大量的工程人才来扩大其人工智能业务，以应对微软和 OpenAI 的新威胁。

另一方面，Meta 在 2022 年 11 月的裁员规模是大型科技公司中规模最大的。裁员 11,000 人，约占其员工总数的 13%。

Meta 在过去几年招聘迅速，与同行一样从大流行期间的科技繁荣中受益。该公司还为 CEO 马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 宏伟的虚拟世界雄心投入了时间和金钱。它的裁员在整个公司都很普遍，但确实包括 Reality Labs，该部门负责其 metaverse 项目。此外，正如 Insider 先前报道的那样，招聘等团队受到的影响比其他团队更大。

裁员扭转了 Meta 在 2022 年进行的招聘热潮，使其员工人数接近 2021 年的水平。

亚马逊的裁员影响了 18,000 人。这在绝对值上超过了大多数同行，但考虑到公司的庞大规模和范围——这个数字包括公司员工以及其物流网络和配送中心的全职和兼职员工——它只有 5占其总劳动力的百分比。

然而，值得注意的是，亚马逊是罕见的科技巨头，其整体员工人数甚至在裁员前就已经减少：2021 年至 2022 年间，虽然其同行的员工人数在增加，但亚马逊的员工人数却减少了 67,000 人。根据该公司自己的收益报告，这种减少大部分发生在 2022 年第一季度和第二季度之间。

据 GeekWire 于 2022 年 7 月报道，大部分营业额是由于亚马逊的履行和配送中心的人员流失造成的。

在这种情况下，亚马逊今年早些时候宣布裁员 18,000 人，这意味着在已经急剧下降的情况下，裁员幅度相对较小。

微软的裁员也影响了其约 5% 的员工，约有 10,000 名员工受到影响。微软一直受到技术支出整体放缓的影响，尤其是客户降低云成本。

虽然该公司正在大力投资人工智能，尤其是其广为人知的 OpenAI 合作伙伴关系，但今年早些时候的裁员表明它并不能完全不受更广泛经济趋势的影响。 

尽管如此，裁员仍使微软的员工人数远高于 2021 年的数字。

Salesforce 的裁员影响了 10% 的员工。与同行一样，该公司在大流行期间积极招聘，并且与同行一样，裁员扭转了部分但不是全部的员工人数增长。
然而，与同行不同的是，Salesforce 一直在独立于更大范围的技术衰退之外经历艰难时期。

一段时间以来，该公司的收入增长一直在放缓，即使像前联席首席执行官布雷特泰勒这样的高管已经退出。尽管该公司已成为有机会推翻整个董事会的维权投资者的目标，但它仍在努力全面整合大型合并，例如以 277 亿美元收购 Slack。

Salesforce 的业务挑战反映出云软件公司普遍面临更艰难的时期，因为 HubSpot、Workday 和 Splunk 等规模较小的公司最近也进行了裁员。

扫码关注公众号

获取更多技术资讯